后備干部競聘演講稿（精選20篇）
演講稿可以按照用途、性質(zhì)等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。在社會一步步向前發(fā)展的今天，很多地方都會使用到演講稿，寫起演講稿來就毫無頭緒？以下是小編整理的后備干部競聘演講稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
后備干部競聘演講稿 1
尊敬的各位領導、各位評委：
大家上午好！非常感謝大家給了我這次的機會，我會以自己的業(yè)績和出色表現(xiàn)贏得大家的喝彩！
個人情況：
競聘優(yōu)勢：
第一，我具有較好的個人素質(zhì)。多年來，組織上的培養(yǎng)，領導和同事們的幫助，讓我養(yǎng)成了敢于堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派的品格。我始終認為，干好事業(yè)靠的'是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責任心。同時，我善于協(xié)調(diào)各種關系，能夠團結同事共同完成工作。這些都讓我在以后的工作中更加游刃有余。
第二，我經(jīng)驗豐富，專業(yè)水平高。屈指算來，我已在信用社工作了16年，長期從事重要崗位，其中都是在基層度過的。信貸管理主要是對前臺的操作行為進行管控，基層工作經(jīng)歷能使我更為準確的抓住關鍵風險環(huán)節(jié)。也讓我積累豐富的基層農(nóng)村信用工作經(jīng)驗。這段經(jīng)歷不僅豐富了我的經(jīng)驗和閱歷，對做好下一步的工作奠定了堅實基層。
第三，我心態(tài)良好，具有較強的創(chuàng)新能力。我愛好學習，具有較強的上進心。我有良好的相容心態(tài)。中層干部工作內(nèi)容寬泛，范圍深廣，專業(yè)技能強，綜合協(xié)調(diào)的工作量大。而我具備有一定的耐心、有較好的相容心態(tài)的性格特點。工作中我是一個善于創(chuàng)新的人，我總是喜歡逆向思維，喜歡用不同的的方法解決問題。
工作思路：
第一，擺正位置，搞好內(nèi)部團結。我這個人有一個特點，不管在什么工作中，我都能協(xié)調(diào)好各種關系，團結周圍的同事把工作做好。在團結方面，我一定要擺正位置，正確認識和看待自己。在生活上多關心同事，做到多理解，多鼓勵、多支持。要與事多同員工溝通，努力找到的事情的來龍去脈，在和諧的基礎上把問題處理好。
第二，強化一個意識，加強一個執(zhí)行。一個意識是指服務意識，做好服務是我們信用社工作的關鍵。在這里，我們要本著立足農(nóng)村為“三農(nóng)”服務的思想，在注重經(jīng)濟效益的同時，提高自身服務職能。我將力所能及地對臨柜人員和一線服務人員進行培訓，給顧客進門有溫馨感、臨柜有親切感。一個執(zhí)行是嚴格執(zhí)行信用社的各項規(guī)章制度，以制度執(zhí)行、落實情況作為衡量我們工作的標準。
第三，做好管理，并在培訓上下功夫。我將樹立全新的管理理念，在實際管理中實現(xiàn)創(chuàng)新，具體我會在現(xiàn)場管理中求“細”、在營運管理中求“敬”、在管理上求“�！�、在安全管理上求“嚴”。切實做好各項管理工作。還要牢固樹立以人為本的思想，進行系統(tǒng)化員工培訓，并建立，起優(yōu)勝劣汰、能上能下，能進能出的人才激勵機制，實行工效掛鉤、獎勤罰懶，實現(xiàn)人力資源的最優(yōu)配置。
我的演講完畢，謝謝大家！
后備干部競聘演講稿 2
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!首先感謝上級領導對我的培養(yǎng)和關心，感謝同志們對我的.支持和幫助，能夠參加運營主管后備干部競聘。下面，我作簡要演講。
一、自我介紹
我叫XX，29歲，大學文化，中共黨員。20xx年X月到農(nóng)行，先后從事綜合柜員、主出納等工作，現(xiàn)為后臺復核柜員。參加工作以來，我認真學習，勤奮工作，取得了優(yōu)異成績，先后被支行評為優(yōu)質(zhì)服務明星、金融先進工作者、優(yōu)秀派遣員工，被市行評為學習型女員工，20xx年4月成為農(nóng)行長期合同制員工。
二、崗位認識
運營主管后備干部是支行的重要干部，肩負重要工作職責，要在支行的領導下，全面做好各項工作，確保支行經(jīng)營業(yè)務健康持續(xù)發(fā)展。
三、競聘優(yōu)勢
1、工作經(jīng)驗豐富。我參加工作已有X年，平時認真學習，刻苦鉆研，具有較強的業(yè)務知識和工作技能，能夠全面做好工作，促進支行整體工作發(fā)展。
2、工作作風扎實。我為人勤懇踏實，工作認真負責，不怕辛苦，不怕困難，全力做好工作，取得良好成績。
3、服務意識強烈。我牢固樹立服務意識，始終全心全意為支行服務，盡心盡職、任勞任怨做好工作，提高工作效率和工作質(zhì)量，促進各項工作發(fā)展。
四、工作打算
如果我競聘運營主管后備干部成功，著重做好以下三方面工作：
1、抓好自身建設，全面提高素質(zhì)。我要加強政治理論與業(yè)務知識學習，全面提高自己的政治、業(yè)務素質(zhì)，做到愛崗敬業(yè)、履行職責，公平公正，吃苦在前，享樂在后，努力爭當一名優(yōu)秀運營主管后備干部。
2、刻苦勤勉務實，高效完成工作。我一是要忠實履行工作職責，全面執(zhí)行支行的工作精神和決策部署，刻苦勤奮，盡心盡職工作，全面完成任務，帶頭爭創(chuàng)佳績。二是要增強執(zhí)行力，增強崗位責任心，勇于承擔責任，不怕工作困難，不畏任務艱巨，按時正確、保質(zhì)保量完成工作任務。三是要當好運營主管的助手，積極協(xié)助運營主管做好工作，確保支行經(jīng)營業(yè)務持續(xù)穩(wěn)定運行。
3、做好服務工作，奉獻自己力量。我要樹立服務意識，開動腦筋，想方設法，為前、后臺提供優(yōu)質(zhì)服務，讓大家滿意我的工作。
最后，我向在座的各位領導和同志們莊嚴承諾：無論我這次競聘成功與否，我都將一如既往地繼續(xù)做好我的本職工作，為支行健康、持續(xù)發(fā)展而不懈努力。
我的演講完了，謝謝大家！
后備干部競聘演講稿 3
尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：
大家好！今天我參加競聘，一是為了以實際行動響應組織通過公開競聘選拔人才的重大舉措；二是為了爭取能夠在新的崗位上為我行的發(fā)展做出更大的貢獻，更好地奉獻社會。
回顧8年的銀行工作，我始終嚴格要求自己，并用實際行動來回饋領導和同事對我的厚愛，由于我工作認真努力、成績出色，曾多次受到領導和同事的肯定。下面總結一下我的優(yōu)勢：
第一，我具有較好的個人素養(yǎng)。我堅定的信念，能在具有挑戰(zhàn)性的環(huán)境中創(chuàng)造性地開展工作，敢于在困境中挑戰(zhàn)自我。我辦事講原則，立場堅定，勤政廉潔，實事求是，公平公正，嚴格要求自己，立志獻身我所熱愛的金融事業(yè)。在思想上和行動上我能夠與組織保持高度一致。
第二，具有豐富的工作經(jīng)驗。我已在金融行業(yè)摸爬滾打了xx年，從事過多項工作，不同的工作經(jīng)歷，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗。同時，我性格成熟穩(wěn)重，為人熱情大方，工作中能起到橋梁和紐帶的`作用，能協(xié)調(diào)各種關系，提升凝聚力。對上我能與上級領導較好地溝通和協(xié)調(diào)，及時匯報工作情況，同事之間能夠友好和睦地相處，能配合領導充分發(fā)揮團隊精神，塑造一支富有競爭力和創(chuàng)造力的團隊。
第三，具有較高的業(yè)務素質(zhì)和專業(yè)水平。我畢業(yè)于江西大學數(shù)學系計算數(shù)學及其應用軟件專業(yè)，在校期間就在學校專業(yè)刊物上發(fā)表過多篇文章，參加過工總行“百、千、萬”復合型人才培訓班，并以優(yōu)異的成績畢業(yè)。參加工作后，為了規(guī)范管理和操作，我在時間緊，任務重的情況下，不怕辛勞，沖鋒在前，提前完成了工作任務，使我行22臺ATM統(tǒng)一平臺項目順利實施，為此，也得到了省行信息科技部的通報表揚。
我認為，作為一個副科級領導，其定位不應該僅僅是組織協(xié)調(diào)和綜合管理，還應做好業(yè)務，并具有處變不驚、胸懷大局的管理能力、獨當一面的組織能力、識人善用的溝通協(xié)調(diào)能力。我想，只有這樣，才堪稱是領導的左膀右臂，能真正發(fā)揮自身的作用。如果競聘成功，我將做到以下幾點：
首先，加強內(nèi)部人員交流、提高員工整體素質(zhì)。
俗話說的好，“一個好漢三個幫，一個籬笆三個樁”。一個人再有能力如果沒有其他人幫助也干不成大事。特別是隨著現(xiàn)在社會各行各業(yè)分工的進一步明確，知識日益更新。一個人闖天下的時代早以成歷史。現(xiàn)在需要的是團隊協(xié)作精神。不管做什么，我都將積極營造一個健康、和諧的交流平臺。讓大家在相互交流中增長知識，提高工作效率。使我們的團隊形成一種凝聚力、向心力。
其次，積極協(xié)助領導健全各種管理制度和操作規(guī)程。
我將不斷尋找工作的新思路、新方法。建立完善的內(nèi)部管理流程，使其具體化和量化，具備可操作性。及時設置相應的規(guī)章制度，使員工有據(jù)可循。明確各崗位職責，使每位員工知道自己需要干什么和怎么去干。
再次，加強科室隊伍建設。
作為一名后備干部，不管做什么，都要對行內(nèi)的各項工作爛熟于心，對各種業(yè)務做到心中有數(shù)，每個人雖有具體分工，但是都能受理任何業(yè)務。另外，還要讓員工對外匯交易品種及其風險有基本的了解，培養(yǎng)他們及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題的能力。
最后，加強與行內(nèi)管理部門的溝通。
隨著我行業(yè)務品種的日益增多，部門設置也越來越多。我將加強與行內(nèi)管理部門的協(xié)作與溝通力度，使我們在工作在相互協(xié)調(diào)中，共同發(fā)展、共同進步。
第四、崗位承諾
如果承蒙領導厚愛，我將做到：
1，真誠講團結。在工作中和生活上一定要平易近人，努力做到說真話，辦實事，求實效。當好配角，擺正位置。尤其注意那些有不同看法的同志，團結他們一道工作。
2、努力使自己做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律。我將以身作則，以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事團結，辦事講效率，用人不疑。用真情和愛心去善待每一位員工，使他們的人格得到充分的尊重，讓有能力的人有一個施展才華的空間。讓他們在寬松的環(huán)境中健康發(fā)展。另外，我還將積極協(xié)助領導用制度和崗位職責去管理下屬，讓他們像圓規(guī)一樣，找準自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以溫暖；像竹子一樣每進一步，小結一次。
各位領導，各位評委，各位同仁，古人云：不可以一時之得意而自夸其能；亦不可以一時之失意而自墜其志。這次競聘不論結果如何，我都將一如既往地勤奮學習，努力工作。最后，我想用這樣一句話來結束我的演講：奧運精神，重在參與，只有成功參與，才能參與成功。
我的演講結束，謝謝大家！
后備干部競聘演講稿 4
各位領導，各位同事：
下午好！
很榮幸有機會在這里向大家匯報我的思想和工作，我愿借這個機會，真誠地向大家展示自我，希望通過我的發(fā)言，進一步增加和同志們的溝通、了解，增進友誼。在和大家共同學習、工作、生活的這三年中，我個人無論是生活上、還是工作上都得到大家很多的關心、幫助和支持，使我在工作上有了更快的進步，在學習上有了更大的提高，在生活上受到大家無私的關愛。借此機會，我誠摯地向大家表示衷心地感謝。
推薦選拔后備干部，是保持干部隊伍新老合作和新老交替的正常格局的需要。希望成為后備干部，是對個人要求的提高，是對思想、工作、學習、生活等要求進步的表現(xiàn)。經(jīng)過一番深思熟慮，我認為自己既符合這次后備干部競選的條件，并在同志們的幫助下已經(jīng)具備相應的工作實力和基本素質(zhì)。主要表現(xiàn)在以下方面：
一是有吃苦耐勞、默默無聞的愛崗敬業(yè)精神。愛因斯坦說過：熱愛是最好的教師。我熱愛農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作。三年來，我被安排在農(nóng)技、林業(yè)、勞務、辦公室等多個崗位工作，我總是力所能及盡我最大努力全面完成了黨委政府交辦的每個崗位的各項工作任務，毫無怨言。對于我鎮(zhèn)整個農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作來說，我所做的`只是微不足道的，我能做的也只是很少的部分，我把所做的一切都當作是我學習、成長的一個重要機會來作為我工作的動力推動每項工作的開展。
二是有虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識。自參加工作以來，我始終沒有放松過繼續(xù)學習，勤鉆研，善思考，多研究，不斷地豐富自己、提高自己。97年至今，我一直都在進行農(nóng)業(yè)和經(jīng)濟管理等相關專業(yè)的學習進修，打下了扎實的理論基礎。自學了計算機知識，能夠熟練地進行文字處理、上網(wǎng)操作以及計算機日常維護。
三是有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。在日常的學習，生活和工作中，能以大局為重、寬宏大量，從不斤斤計較個人利益；能嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志。
四是有雷厲風行、求真務實的工作作風。我信奉誠實、正派的為人宗旨，堅持踏實的工作作風、求實的工作態(tài)度、進取的工作精神，堅持不唯書、不唯上、只唯真、只唯實，在工作中認真負責，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，干一行，愛一行，鉆一行，精一行。
另一方面我認為自己具備后備干部所必須的素養(yǎng)。
一是有一定的政治素養(yǎng)。我注重政治理論知識的學習和思想意識的改造，尤其是注意收集有關大政方針政策的信息和動向，因此能夠始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性。
二是有較強的工作實踐。我深知農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的重要地位，熟悉鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的職責、任務和規(guī)范，清楚鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員所必備的素質(zhì)和要求，也逐漸總結出了一些工作方法和策略，具有獨立處理問題的能力。
三是有一定的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力。
四是有一定的創(chuàng)新能力。我思想活躍，接受新事物快，愛學習、愛思考，工作中注意發(fā)揮主觀能動性，超前意識強，有利于開拓工作新局面。
五是有一定的文字駕馭能力和語言組織能力。
假如我能在此次競爭中脫穎而出，成為后備干部，我一定不負眾望，將在領導和同志們的支持下，進一步加強黨性修養(yǎng)，揚長避短，努力上進。主要要實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”和當好“三員”
一是要實現(xiàn)由普通事業(yè)人員向綜合管理人員的角色轉(zhuǎn)變，當好黨委政府的參謀助手。要在黨委政府的正確領導下，以“認真”和“落實”為基準要求，以學習為動力，以“三個用心”為準則，以大局為焦點，不斷提升自己的綜合管理協(xié)調(diào)能力，出色完成工作任務。二是要實現(xiàn)由原來的“領導怎樣說，我怎樣辦”向“我認為應該怎樣去辦，怎樣辦好”的思維方式轉(zhuǎn)變，對自己的工作要做到認真負責，心中有數(shù)，有計劃、有安排、有步驟、有措施地落實到位。
后備干部競聘演講稿 5
各位領導、同志們：
大家好！
今天，參加這次市分行后備干部競聘演講，心里感到很激動，也很榮幸。因為，通過參與這次后備干部競聘，自己將有機會為我們大慶農(nóng)行的經(jīng)營和發(fā)展做出新的、更大的貢獻。而這，正是我從事銀行工作這些年最大的心愿。
我是19xx年7月從省銀行學校畢業(yè)的。兩年的學習生活，為我后來從事銀行工作打下了堅實的理論基礎。
19xx年7月參加銀行工作后，我被分配到市分行營業(yè)部工作，并且一干就是12年。期間，我從出納員、會計員干起，每天起早貪黑、苦練業(yè)務，虛心向老同志請教，使自己的業(yè)務技能和業(yè)務水平逐步提高，工作經(jīng)驗日臻成熟，深受領導和同志們的信任和好評。由于自己工作兢兢業(yè)業(yè)，一步一個腳印，逐步走上了領導崗位，先后擔任營業(yè)部出納股股長、儲蓄股股長、坐班主任、營業(yè)部副主任等職務。走上領導崗位后，我深感自己的理論水平還不足以指導自己的工作實踐，于是，我認真學習了金融理論知識和銀行業(yè)務，先后撰寫多篇調(diào)查報告、理論文章、工作規(guī)劃、管理制度、工作總結、經(jīng)驗材料等。并先后有多篇論文獲獎，并在省級刊物上發(fā)表。xx年，我針對農(nóng)行規(guī)章制度零散，部門員工職責不清等實際，主編了《企業(yè)文化建設員工手冊》一書，對規(guī)范員工行為，促進業(yè)務經(jīng)營起到了積極的促進作用。自擔任副主任職務以來，我本著“副職為正職負責”的原則，用我所智，盡我所能，積極配合一把手工作，在分管的會計、出納、儲蓄、安全保衛(wèi)等項工作中，均取得的顯著的成績，為營業(yè)部連續(xù)四年實現(xiàn)盈利3，000萬元，做出了一定的貢獻。我本人為此也多次受到省市行的表彰，并多次被大慶市市直機關團委授予優(yōu)秀團員，優(yōu)秀團干部，新長征突出手等榮譽稱號。1xx8年，我被總行評為全國農(nóng)行系統(tǒng)青年崗位能手。
在營業(yè)部工作這12年，我從一名普通的業(yè)務員成長為一名基層單位領導干部，期間所經(jīng)歷的風風雨雨，既為我以后從事銀行管理工作打下了堅實的基礎，同時也使我懂得了一個道理，那就是只要勤勤懇懇做事，踏踏實實做人，前途就一片光明。
1xx9年初，市行黨委根據(jù)我的工作業(yè)績和工作表現(xiàn)，提拔我任市行市場開發(fā)部經(jīng)理。當時，市場開發(fā)對于已經(jīng)形成固定思維模式的農(nóng)行人來說是一個全新的概念，對我自己來說，更是一個門外漢。就任后，我閱讀了大量有關市場開發(fā)等方面的理論書籍，首先在理念上對市場開發(fā)有了一個全新的認識，在此之后，我創(chuàng)造性地開展工作，利用各種關系，通過各種渠道，兩年間，累計開發(fā)開辦中間業(yè)務三大類，二十多個品種，實現(xiàn)中間業(yè)務手續(xù)費收入200多萬元；累計開發(fā)石油、石化等優(yōu)良存款客戶34個，兩年全轄對公存款實現(xiàn)純增20個億；共開發(fā)以新華發(fā)電廠為代表的優(yōu)良借款客戶4個，累計營銷借款近4億元，為全行利潤計劃的順利實現(xiàn)做出了積極的貢獻。1xx9年度，市分行被評為全國十佳企事業(yè)存款先進單位，20xx年度，我個人被市行授予突出貢獻獎。
在市場開發(fā)部工作這兩年，時間雖然短暫，但對我來說，卻獲益匪淺。這兩年中，我“認識”了開拓，“理解”了創(chuàng)新，了解了市場競爭的'殘酷，習慣了營銷途中的艱辛，同時，也使我懂得了一個道理：只要付出，就會有回報。
今年年初，市行黨委安排我到肇州支行工作，這對我來講，既是一種機遇，又是一種挑戰(zhàn)。說是機遇，是因為到縣支行負責全面工作，是鍛煉、提高自己工作能力最直接、最有效的途徑；說是挑戰(zhàn)，是因為縣支行情況復雜，經(jīng)營困難，不利于開展工作。在這種情況下，我還是于年初正式到肇州支行上任了。在座的領導和同志們都知道，今年正是縣支行機構撤并，人員分流的高峰期，在我就任的短短9個月時間里，按照上級行的要求，肇州支行就撤并了4個營業(yè)機構，人員分流、業(yè)務歸并等問題十分棘手，同時，隨著機構的撤并，給資金組織、清欠盤活等工作帶來了前所未有的困難，在這種復雜的背景下，我頂住來自方方面面的工作壓力，從“穩(wěn)定員工思想情緒、激發(fā)員工工作熱情”入手，創(chuàng)造性地開展工作，穩(wěn)妥地解決了各種矛盾和問題，消除了各種不良的負面影響，使業(yè)務經(jīng)營工作在短時間內(nèi)步入了正軌，并取得了一定成績。截止到三季度末，累計組織存款2，538萬元，實現(xiàn)利息收入642萬元，收息率達xx、8％，清收不良借款515萬元，盤活不良借款200萬元，保全不良借款500萬元。
在肇州支行工作這9個月，使我懂得了作為一名領導干部，如何在逆境中尋找解決問題的突破口，如何善于發(fā)掘人的能量，進而創(chuàng)造性地開展工作。這些工作經(jīng)歷，對鑄造我現(xiàn)在這種“堅韌不拔、樂觀自信、勇于開拓、頑強拼博”的性格起到了積極的作用。
各位領導、同志們，我從事銀行工作14年，從一名普通的業(yè)務員到一名支行行長，親身經(jīng)歷了我們農(nóng)業(yè)銀行從計劃經(jīng)濟體制下的國有專業(yè)銀行向市場經(jīng)濟體制下的國有商業(yè)銀行的轉(zhuǎn)軌過程，親眼目睹了我們大慶農(nóng)行創(chuàng)造的一個又一個的輝煌業(yè)績，我深深地為自己成為大慶農(nóng)行的一員而感到驕傲和自豪。當前，我國已正式加入WTO，我們農(nóng)業(yè)銀行也即將面臨前所未有的沖擊和挑戰(zhàn)，能夠在這種形勢下，為我們大慶農(nóng)行分憂和獻策出力，是我不懈的追求和最大的心愿。如果我能有幸成為大慶農(nóng)行的一名后備干部，我會加倍珍惜這次難得的機會，積極配合領導尋找探索解決我們大慶農(nóng)行減虧增效的新途徑和新辦法，用忘我的工作熱情和踏實的工作作風來回報領導和同志們對我的信任和支持，為大慶農(nóng)行的經(jīng)營和發(fā)展做出自己應有的貢獻。
謝謝大家！
后備干部競聘演講稿 6
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好!今天我懷著多年工作中對農(nóng)商行這個單位的熱愛站在這里，希望能夠通過大家的檢驗，也希望今天我所展示給大家的印象是一個真誠、執(zhí)著和勇于接受挑戰(zhàn)的我。美國著名政治家富蘭克林有句名言：“推動你的事業(yè)，而不要讓你的事業(yè)推動你�！毕Ｍ裉祛I導和同事們能夠給我這次機會。我今天競聘的職位是銀行副科級后備干部。
我叫XXX，今年35歲，本科學歷，經(jīng)濟師，中共黨員，現(xiàn)任農(nóng)商行信貸管理部風險經(jīng)理。我于20xx年畢業(yè)于財貿(mào)學院金融專業(yè)。
今天之所以登上講臺參加農(nóng)商行分行中層副科級后備干部的競聘，我認為自己已經(jīng)具備了諸多條件。我的優(yōu)勢主要有：
一是我具有比較豐富的業(yè)務經(jīng)驗。參加工作以來，我先后從事過營業(yè)員、會計、計劃統(tǒng)計員、信貸科任會計輔導員、計劃科副科長、貸款審查員、風險經(jīng)理等職務。由于工作出色，我先后多次被評為先進工作者，20xx年、20xx年分別被評為農(nóng)商行分行先進工作者，20xx年被區(qū)分行評為“優(yōu)秀行員”等榮譽稱號。同時，多年的從業(yè)經(jīng)歷使我對農(nóng)商行的每項業(yè)務都了如指掌。我很自信，也很堅信地認為，這些年的從業(yè)經(jīng)驗，使我基本掌握了作為中層副科級后備干部所必備的業(yè)務技能、工作能力，我一定能勝任這一崗位。
二是我具有比較全面的專業(yè)理論知識。我畢業(yè)于財貿(mào)學院金融專業(yè)，科班出身。通過幾年來的系統(tǒng)學習和實踐，使我具備了多學科的專業(yè)知識結構，比較全面地了解和掌握了經(jīng)濟、金融、市場營銷、財務會計，并熟知國家各類金融方針、政策及相關法律、法規(guī)知識，這些更加堅定了我扎根于我行，腳踏實地運用自己所學知識，所掌握技能，做好每份工作的決心。
三是我具有較強的管理、組織、協(xié)調(diào)能力。在貸款五級分類監(jiān)測及相關報表的'上報工作和貸款審查工作中，鍛煉了我較強的組織能力，并在實際管理過程中積累了大量的管理經(jīng)驗。特別是在我擔任風險經(jīng)理期間，使我深刻地領悟到了理論與實踐相結合的重要性，深切地感受到自己在業(yè)務知識、管理水平、領導能力等方面有了全方位的提高。這些都為我做好下一步工作打下了堅實的基礎。
金無足赤，人無完人。在這里，我也愿意坦誠地把自己已經(jīng)認識到的不足之處匯報給大家。主要是因為我年輕，處理矛盾的經(jīng)驗還不是很足。我將充分依靠老同志豐富的閱歷和經(jīng)驗，虛心求教，加以彌補。
請領導和同事們相信，既然我自己能認識到這些不足，也就一定能努力克服，不斷完善自己的人格。
如果承蒙領導厚愛，讓我走上中層副科級后備干部的工作崗位，我將負重托，不辱使命，勤奮工作，具體將做到以下幾點：
第一、真誠講團結，積極開展各項工作。多年的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗教訓告訴我，同事之間，支持、諒解和友誼比什么都重要。在團結方面，一定要擺正自己位置，正確認識和看待自己。在工作中和生活上一定要平易近人，做到說真話，辦實事，求實效。
第二、加強本部門管理力度，健全各項管理制度。我將不斷尋找工作的新思路、新方法，積極做好本部門的管理工作，建立完善的內(nèi)部管理流程，完善貸后會審制度。加強業(yè)務調(diào)研與組織工作，為進一步創(chuàng)新和完善風險經(jīng)理的管理機制出謀獻策，探索研究真正落實貸后管理制度的有效辦法。同時，我還將加強與基層行的勾通與聯(lián)系，正確處理好風險經(jīng)理與客戶經(jīng)理以及其他各方面的關系，對貸后檢查出的問題，提出好的建議和意見，并協(xié)助有效整改，使貸后管理真正落到實處。
第三、立足本職崗位，敬業(yè)愛崗，無私奉獻、廉潔奉公，加強學習，努力加強自身建設，提高貸后監(jiān)控、檢查力度。我將充分發(fā)揮風險經(jīng)理的職能，做好客戶貸后風險的監(jiān)控，防范信貸風險。努力開創(chuàng)農(nóng)商行各項工作的新局面，為農(nóng)商行分行的發(fā)展作出積極貢獻。
希望今天的幸運之神會對我多加眷顧，讓我可以有機會爭取到這次珍貴的機會。我在此向領導和同事們保證，我一定會把百倍的熱情投入到工作中，希望有機會能夠和大家一道為了我們農(nóng)商行的明天一起努力！
謝謝大家！
后備干部競聘演講稿 7
尊敬的各位評委、各位領導、各位同事：
首先，真誠的感謝領導給予我展示、檢驗自己的機會。能站在這個競聘的平臺上，我的心情非常激動，因為這是對我年來工作態(tài)度與工作成績的充分肯定，我感到十分欣慰！今天，我本著參與、鍛煉、提高進而推動事業(yè)發(fā)展的目的，我要競聘的職位是農(nóng)行處級后備干部。下面，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。
我現(xiàn)任城區(qū)一級支行營業(yè)部主任。在城區(qū)一級支行工作的年里，我將青春與熱忱投入到自己所從事的平凡崗位上，履職盡責，努力工作，在單位的發(fā)展歷程中發(fā)揮了我應有的作用。
競聘該職務我有如下優(yōu)勢：
首先，我深知工作的重要性。后備干部的崗位職責是重要的，涉及銀行工作的方方面面，可以說包羅萬象、非常繁雜的，要做好后備干部工作很不容易。我了解后備干部工作的崗位職責，就少去了一個熟悉的過程，就能直接投入工作，能起到事半功倍的作用。我有較強的問題處理、系統(tǒng)分析、理解判斷、組織協(xié)調(diào)和溝通能力，這些都是保證我做好科級后備干部工作的基礎條件。這是競聘科級后備干部的另一個優(yōu)勢條件。
其次，具有豐富的工作經(jīng)驗。我具備系統(tǒng)的'知識、嫻熟的業(yè)務技能。知識方面，這些年我始終不忘充實自己，堅持干中學、學中干，完善自我，提高自我，無論哪個崗位的工作都是憑著扎實的知識做好，圓滿的完成上級領導下達的任務。業(yè)務技能方面，年以來的多崗位磨練，練就了我嫻熟的業(yè)務能力，特別是對經(jīng)營管理及應用知識有比較全面的掌握。這些，都有利于今后工作的開展。
第三，我有奉獻的敬業(yè)精神和務實的工作作風。我在行工作多年，養(yǎng)成了吃苦耐勞、無私奉獻的敬業(yè)精神和求真務實、雷厲風行的工作作風。我熟知銀行的基本情況，對銀行工作有更深層次的認識，并且熱愛上了銀行工作，愿獻上自己的才智與汗水。我會在后備干部工作的挑戰(zhàn)中求發(fā)展，在后備干部工作的實踐中求超越，緊密結合后備干部的崗位實際，創(chuàng)造性、靈活性地協(xié)調(diào)、開展各項工作，保證出色完成各項工作任務，以此獲得領導與群眾對我的信賴。這是我競聘后備干部的又一個優(yōu)勢條件。
第四，我發(fā)自內(nèi)心對我行事務的熱愛及強烈的責任心。“熱愛工作才能成功”。工作年來，我目睹了各位領導和同事為了銀行的發(fā)展而付出的艱辛。心懷對組織教育培養(yǎng)的感恩，我有責任也有義務為了我行事業(yè)的發(fā)展盡一份自己微薄的力量。正因為有著對我行執(zhí)著的熱愛，我將“感恩的心”化做“責任心”。
成績屬于過去，激情成就未來�；厥走^去，我所走過的每一步，都滲透著組織的培養(yǎng)，都凝聚著領導的關心，更有各位同仁的默默奉獻。我想，處級后備干部不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。如果領導和同志們信任我，我將從以下幾個方面努力工作，為我們銀行的發(fā)展做出更大貢獻。
(一)勤奮學習，提高思想認識
作為一名后備干部，首先要學好科學發(fā)展觀理論，吃透其精神實質(zhì)，以便更好地把握、理解黨和國家的大政方針及經(jīng)濟建設發(fā)展的新思路、新戰(zhàn)略。其次要牢固樹立終身學習的理念，把學習作為一種政治責任，一種精神追求，一種思想境界，帶頭學習先進理論和科學知識，弘揚良好學風，提高思維層次，爭當一名學習型干部。
(二)提高素質(zhì)，努力工作
從理論學習、業(yè)務知識培訓上探索新思路和新方法，提高自身各方面素質(zhì)，做到努力工作、創(chuàng)新工作、勤奮工作，切實把各項工作做好、做完美，促進我市經(jīng)濟社會建設又好又快發(fā)展。
(三)抓好廉政和作風建設，塑造個人良好形象
在廉政建設上，我要帶好頭，率先垂范，以身作則，廉潔自律，打造清廉、高效形象。在作風建設上，做到求真務實、艱苦樸素，強化時間觀念，提高工作效率與工作質(zhì)量。
(四)開拓創(chuàng)新，積極做好各項工作
1、發(fā)揮后背干部職能，促進農(nóng)行工作發(fā)展。加強調(diào)查研究，以《情況反映》的形式向領導反映工作中遇到的困難以及希望解決的問題，促進農(nóng)行經(jīng)濟科學發(fā)展。
2、抓好服務，提升競爭力。倡導員工以一絲甜美的微笑，一句溫暖的問候，一聲真誠的道謝貫穿于存款、結算、匯兌業(yè)務的全過程，教育引導大家樹立優(yōu)質(zhì)服務就是發(fā)展的生產(chǎn)力，真正成為客戶的貼心人，使客戶切實對我行“您身邊的銀行，可信賴的銀行”的服務服務理念感同身受，不斷挖掘優(yōu)質(zhì)客戶，追求精細化貼心服務，不斷提升網(wǎng)點的核心競爭力。
3、抓好培訓，提高素質(zhì)。在抓好規(guī)定必學的基礎上，規(guī)范學習內(nèi)容，豐富學習形式，創(chuàng)新學習載體，本著干什么學什么，差什么學什么、缺什么補什么的原則，有重點、有傾向、分層次地抓好學習，把學習培訓抓實抓細抓出成效，使全體員工提高對培訓重要性的認識，自覺主動地參與培訓工作。
4、抓好內(nèi)控，防范風險。通過開展不定期檢查和業(yè)務復核制度，對業(yè)務結合部進行分類全程監(jiān)督，加強動態(tài)分析，完善防錯、查錯、糾錯自控機制，形成以防控“兩大風險”為主要目的，以風險管理監(jiān)控分析為主要手段，以業(yè)務復核糾錯與數(shù)據(jù)監(jiān)控預警為基本方法，以建立健全崗位職責為核心，與黨風廉政建設一同推進、一同部署、一同落實，根植于具體業(yè)務工作的長效內(nèi)控機制，形成事前預警規(guī)范、事中實時監(jiān)控、事后糾偏反饋的內(nèi)控閉合鏈條，提高每位員工自我管理、自我發(fā)現(xiàn)、自我糾偏、自我完善的能力。
5、敢于競爭勝利。當前，金融業(yè)競爭白熱化，為確保我行主流銀行的地位，我要振奮精神，鼓足干勁，大無畏去參與競爭，在競爭中奪取勝利。
成功是得到所愛的，幸福是愛所得到的！各位領導，各位評委，各位同事，面對著大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力和責任的所在，但都必將成為我們工作的動力。假如組織選擇了我，我堅信自己有能力在處級后備干部的崗位上做出更大的成績。古人云：不可以一時之得意而自夸其能；亦不可以一時之失意而自墜其志。不論這次競聘結果如何，我將繼續(xù)勤奮學習、勇于實踐，不斷提高科學判斷形勢、應對復雜局面及配合全局的能力。進一步增強事業(yè)心、責任感和使命感，盡心盡責做好各項工作，為我行事業(yè)發(fā)展添磚加瓦！
后備干部競聘演講稿 8
尊敬的公司領導、各位評委：
大家好！
我叫小張，今天我非常榮幸地在這里參加公司中層后備干部的競聘演講，我是今年由天成公司重組來到x工作的一名員工，現(xiàn)在房產(chǎn)公司工作，目前我的工作是協(xié)助x臺區(qū)城建局動遷辦做好興油二期整體工程的前期動遷工作，我是4月份來到xx的，當我第一次踏進這個公司的大門時，莊重，肅靜，整潔，的工作環(huán)境就使我的眼前為之一亮，在我們做崗前培訓的時候，觀看了公司的文化錄像，公司的企業(yè)文化和用人機制深深的吸引了我，團結和諧的氛圍，拓展創(chuàng)新的口號又深深的感染了我。這使我當時就產(chǎn)生了能作為一名xx員工的驕傲，我以xx為榮，xx以我為本。下面我將以3點說明來完成我的競聘演講：
一，我的崗位我負責，我在崗位你放心，
自從4月初有幸加入到房產(chǎn)公司，融為這個集體的一份子，本著對這份工作的熱愛，抱以積極、認真、學習的態(tài)度，用心做好每一件事情。，在報到上崗的第一天就能快速的進入工作，與興隆臺區(qū)動遷辦工作人員積極溝通，一起到動遷范圍內(nèi)的業(yè)戶家里走訪，進行摸底調(diào)查，以確保后期動遷工作的準確無誤。經(jīng)過一周的摸底調(diào)查已經(jīng)全面掌握了所有動遷戶的全部信息情況。在公司領導的大力支持下，現(xiàn)已將興油二期工程范圍內(nèi)乙炔氣廠2棟家屬樓72家住戶全部動遷完畢。陳屯村32個有照房，現(xiàn)已簽訂4家，20余家無產(chǎn)籍房屋正在審批中。雖然說動遷工作相對有很大難度，工作中碰到釘子戶也是難免的，但是，因為具有較強的溝通能力加上領導的大力支持所以才能準確快速的完成領導交給的動遷工作任務。
二、遵從三員、四不原則：
三員
1、當好領導的'咨詢員、作為房地產(chǎn)行業(yè)的一員，應該有義務同時也有責任為領導做好市場調(diào)查，積極掌握同行業(yè)的相關信息，收集當?shù)仄渌械慕?jīng)營情況（包括經(jīng)營方式和經(jīng)營優(yōu)勢），調(diào)查當?shù)亻_發(fā)商的開發(fā)能力和信譽度，同時完善自家的經(jīng)營隊伍。
2、做好同事的服務員、因為我們是一個集體，所以首先要有團隊精神，為同事服務也就是為團隊服務，也就是為集體服務，只要有團結和諧的團隊，那么我們的企業(yè)精神才會向上，我們的企業(yè)發(fā)展才會向前。
3、當好集體的管理員、俗話說有了大家才會有小家，我們公司之所以能夠有今天的發(fā)展壯大，都離不開平時的勤儉持家，所以我們不浪費今天的一分一毫，才會有我們明天的一磚一瓦。
四不
1、服務公司服務集體不缺位，
2、主動熱情積極工作不越位，
3、服從領導服從組織不偏位，
4、同事溝通氛圍融洽不空位。
我們要以積極飽滿的熱情態(tài)度對待集體，對待工作，對待同事，對待組織。
三、自身素質(zhì)及綜合能力：
1、多提高自己各方面綜合能力。
2、平時多學習房地產(chǎn)專業(yè)知識和市場政策知識，提升專業(yè)形象。
3、多進行市場調(diào)查，同行調(diào)查，做到知己知彼。
4、積極主動地完成公司的各項工作任務。
5、加強團隊協(xié)作力、共同進步。
做到溫和而不懦弱、激進而不張揚、穩(wěn)重而不死板、正直而不固執(zhí)。
今天我不想發(fā)出“給我一個支點，我來撬動整個地球”的豪言壯語，因為我知道我的能力和水平有限，但是，我想表達一個愿望，“給我一個平臺，讓我也來為公司今后的發(fā)展盡一份責任和力量，我相信，“只要您給我一次機會，我就會還您十分滿意”。
這次競聘不管結果如何，我會一如既往的以飽滿熱情的態(tài)度干好我的本職工作，但是我想最重要的是作為xx人，我將永遠以xx為榮，作為競聘者，我相信xx的明天會更好，謝謝各位領導與評委，我的演講完了。
后備干部競聘演講稿 9
各位領導各位同事
大家好，我是桃南分理處的XX。
作為一名在一線工作了十一年的年輕的老兵，能夠站在后備干部競聘的演講臺上，我感到萬分榮幸。記得上一次我站在這里演講時，已經(jīng)是四年以前的事了。當時我就在這里參加了我行第一次品牌儲蓄所長競聘大會，我也非常榮幸的成為競聘者中的一員。在那一次的競聘之前，我曾在當時條件最為艱苦的，離市區(qū)近二十公里的，五礦貴石溝儲蓄所當了兩年多的負責人，兩年中每天都是坐在煤灰蕩漾的十八路車里往返著，有人說洋白菜在那兒受苦了，但是，我并沒有感覺自己受了多少苦，在這種艱苦的地方一呆十幾年的同志大有人在，我這又算得了什么？
四年前，當我站在這里進行競聘演講的時侯，我想，只要我能鼓足勇氣站到這里，無論成功與否我都是勝利者。競聘成功后，我和我的同事們付出了艱辛的努力，連續(xù)三年達到品牌所任務目標，實現(xiàn)了我當時競聘時許下的諾言！但是在這里我不得承認，在我付出三年心血的儲蓄所撤并后，我曾非常沮喪，由其是再次回到闊別了三年的貴石溝儲蓄所，協(xié)助撤并的時侯，更讓我永生難忘。大家可能根本不可能體會，在那個初冬的深夜，我看著留下了自己兩年多喜怒哀樂的儲蓄所，轉(zhuǎn)眼間換成其他銀行的牌子時的感受，那天夜里兩點多下著小雪，我呆呆著看完了幾個工人換牌子的整個過程，我真的忍不住傷心的哭了。但是，經(jīng)一段時間的心態(tài)調(diào)整，我逐漸理解了機構精減撤并，對于建行股改上市的重要意義和領導的苦心，這是為了服從大局總體發(fā)展。就如同建設銀行將要打一場大的戰(zhàn)役，機構撤并，則是為了保證這場整體戰(zhàn)役勝利，而進行的局部戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移。當我想通這個道理后，我又重新振作了起來，全身心投入到工作當中去。要說此次競聘后備干部我有什么優(yōu)勢，我想就是兩條，一是我有十一年豐富的'一線工作經(jīng)驗，二是我有寶貴的由沮喪到重新振作起來的心路歷程！
非常幸運，我來到了桃南分理處。經(jīng)過那么多的事，我要更加的珍惜自己的崗位。對待工作我依舊是投入了最飽滿的熱情，在分理處人手不夠，最困難的那段時間里，我經(jīng)常加班加點，節(jié)假日都很少休息。五月一日的那一天，由于人手不夠，我頂儲蓄柜臺接柜。而此時愛人卻從醫(yī)院打來電話說，她感覺今天可能要生了。而此時，我卻沒有陪伴在她身邊，感到非常的內(nèi)疚，而她卻在電話那頭笑著對我說“你忙吧”。上午十點半家里人打來電話說，妻子已經(jīng)進產(chǎn)房時侯，我還在柜臺上為客戶辦理業(yè)務。當我和及時趕來的同事交接完趕到醫(yī)院的時侯，產(chǎn)房里早已傳來了陣陣嬰兒的泣哭聲。在愛人臨產(chǎn)前沒能陪在她身邊，是我永遠都欠她而還不清的。在工作中，我除了積極配合好主任的工作，還從不斷的工作中，有意識的向主任學習如何提高自己的辦事能力，如何提高自己的處事協(xié)調(diào)能力，和應變能力。而這些也是我自認為最欠缺的素質(zhì)，但是，雖著工作經(jīng)驗的增加和不斷的努力工作，我相信我仍會繼續(xù)不斷的取得提高。
對于我來說，能參加這次演講會，就已經(jīng)是十分幸運的事了。所以，如果競聘不上，我依然會一如既往的努力工作，而不會造成任何的心理負擔。因為，作為一名普通員工，感受到建行的興旺發(fā)達，而其中有自己所盡的一份微薄之力，就是最快樂的事了。
后備干部競聘演講稿 10
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!非常感謝領導為我們年輕人提供一個充分展示自我的機會和舞臺。希望通過這次競聘，展現(xiàn)自己的志向，開發(fā)自己的潛力，力爭為我行發(fā)展做出更大貢獻。
我叫xxx，今年26歲，本科雙學歷，20xx年畢業(yè)于武漢理工大學，專修社會工作，獲得法學學士學位;大學期間，同時在中南財經(jīng)政法大學修讀金融專業(yè)，獲得經(jīng)濟學學士學位。英語基礎較好，順利通過四級考試。畢業(yè)后進入農(nóng)行南湖支行做vip綜合柜員，后從事清算、聯(lián)行，大庫憑證管理等業(yè)務。1月份起任支行大堂經(jīng)理。進入農(nóng)行以來，勤勤懇懇做事，忠誠戍守崗位，不斷學習進步，綜合素質(zhì)有了很大提高，因此得到領導與同事們的一致好評，多次獲得銀星級員工的稱號，被別評為水晶級員工。
對于所要競聘銀行中層后備干部崗位，我深知自己存在年紀尚輕、資歷尚淺的弱勢，但是同時覺得年富力強、干勁十足正是自身最大的資本，于是堅定了迎接挑戰(zhàn)的信心。過去3年的工作囊括了領導和同事的大力支持，今后我將繼續(xù)孜孜以求，爭取做出更大的貢獻。應聘干部職位，我滿懷信心。
我的信心主要來源于以下幾點優(yōu)勢：
一具備較強的責任意識和良好的工作作風。
我年輕，上進心強，追求進步，對自己要求嚴格，能夠誠懇對待同事，謙虛謹慎、與人為善;能夠兢兢業(yè)業(yè)開展工作，任勞任怨加班加點，不計得失，在實踐中增強了責任意識。
二具備勤學好問的習慣。
20xx年南湖網(wǎng)點的儲蓄存款凈增1億元，領導和老員工為之付出了大量心血，他們的工作作風、工作方法與經(jīng)驗都是我努力學習的內(nèi)容。遇到不懂的難題，我積極向領導請教，向周圍的老同志學習，努力縮短與老同志的差距。由于勤學好問，進步很快，特別是接受省行老師的導入訓練后，營銷能力、服務意識有了很大提高。
三具備熟悉業(yè)務的優(yōu)勢。
大學期間，我獲得了修讀的.是金融專業(yè)，同時獲得法律學位，知識基礎扎實，視野較寬。雖然工作年限不長，但是接受過多個崗位的鍛煉，在領導的教育培養(yǎng)和同事們的幫助下，我進步很快，在摸索與總結中積累了一定的知識和經(jīng)驗，對綜合管理、對公業(yè)務、個人業(yè)務等都比較熟悉，尤其擅長市場營銷。
四具備一定的組織管理與溝通協(xié)調(diào)能力。
我識大體，顧大局，能夠站在全局高度思考處理問題;在與各種類型客戶打交道過程中，鍛煉了較強的溝通能力。日常工作中積極幫助同事們排憂解難，能夠團結同志并能正確處理與領導和其他同志的關系。干工作，辦事情，思路清晰，頭緒分明，堅信“細節(jié)決定成敗”的至理名言，能夠從小事做起干好工作。經(jīng)過幾年鍛煉，組織協(xié)調(diào)能力有所提高。
綜合分析自己的優(yōu)勢，我認為自己比較適合從事營銷管理崗位工作。各位領導、同事，如果能有幸走上干部管理崗位，我將不辱使命，開拓創(chuàng)新，用具體的行動和豐碩的成績來回報同志們的支持。
具體來講，我將做好以下幾點：
一圍繞中心，做好領導的助手和參謀。
我將服從和服務于支行工作的大局，認真貫徹落實支行各項指示精神，高效完成領導交付的任務，積極抓好各項工作，認真履行自己的分管職責。同時，擺正位置，認清角色;服從領導，當好助手;要行權不越權、到位不越位，上為領導分憂，下為員工服務，為完成任務而努力拼搏。
二團結協(xié)作，帶頭工作。
我將以身做則，率先垂范，嚴格要求自己，努力工作，樹立銀行干部的良好形象;同時，尊敬領導，團結同志，多與周圍同志溝通，工作中相互幫助，相互支持，相互配合，極力營造團結協(xié)作、和諧奮進的工作氛圍，努力打造高素質(zhì)的營銷隊伍。
三建章立制，強化管理。
發(fā)揚民主，認真聽取員工的意見，積極采納合理化建議，匯集民智民力，調(diào)動分管人員的積極性，形成合力，努力提高工作實效。抓好分管工作，明確目標與重點，落實責任，強化管理，匯集民智民力，調(diào)動分管人員的積極性，形成合力，努力提高工作實效。同時注重建立完善科學的管理制度，規(guī)范操作程序，特別注重建立激勵機制，激發(fā)員工拓展市場的熱情。
四積極進取，奮力提高市場占有率。
加強對客戶市場的調(diào)查，細分客戶市場，密切關注競爭對手的營銷策略，適時跟進復制，并創(chuàng)新營銷方式，做好客戶資源的“搶、挖”工作。進一步拓寬渠道，特別注意抓住我市的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、建筑商以及大型機械、化工企業(yè)等，做到用業(yè)務抓存款，用服務增存款，抓住大客戶，培養(yǎng)小客戶，發(fā)展忠誠客戶，用優(yōu)質(zhì)的服務留住客戶，用辛勤的勞動去拓展業(yè)務。
五加強學習，全力提升自身綜合素質(zhì)。
充分利用新崗位的鍛煉機會，加強學習，向書本學習，向領導請教，向周圍經(jīng)驗豐富的老員工學習，注重總結積累經(jīng)驗，使自己快速適應新崗位，變成善于管理、精通業(yè)務的行家里手。
對我來說，這次競聘上崗是一次很好的學習、鍛煉的機會，不管結果如何，我都會以一顆平常心對待。如果競聘成功，那是領導和同志們對我的鼓勵與鞭策，我相信，年富力強的我完全可以承擔重任并用心干好工作。反之，我也將一如既往盡心、盡力做好本職工作。在此，我真心祝愿我們支行能夠打造一支團結協(xié)作、奮發(fā)向上的管理團隊。我相信，只要全體員工上下一心，攜手共進，南湖支行一定會迎來更加光輝的明天。
后備干部競聘演講稿 11
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家好！
我叫xx，非常榮幸能夠站在這里，參與后備干部的競聘。此刻，我的心情既激動又忐忑，激動的是有機會向大家展示自己，忐忑的是深知這份責任的重大。
在公司的xx年時間里，我積累了豐富的一線工作經(jīng)驗。從最初的基層業(yè)務員做起，我每日穿梭于城市的大街小巷，拜訪客戶，了解市場需求。記得有一次，為了拿下一個重要項目，我連續(xù)一周加班準備方案，反復與客戶溝通細節(jié)，最終成功簽約，為公司帶來了可觀的收益。這段經(jīng)歷不僅鍛煉了我的業(yè)務能力，更讓我懂得了堅持與付出的意義。
如果我有幸競聘成功，成為后備干部，我將從以下幾個方面努力：
一是持續(xù)學習，提升自我。當今社會，知識不斷更新，作為后備干部，必須緊跟時代步伐。我會深入學習專業(yè)知識，掌握行業(yè)動態(tài)，同時提升管理、溝通等綜合素養(yǎng)，為勝任更高崗位筑牢基礎。
二是創(chuàng)新思維，助力發(fā)展。面對日益激烈的市場競爭，墨守成規(guī)注定被淘汰。我將積極探索新思路，在業(yè)務拓展上，結合互聯(lián)網(wǎng)思維，挖掘線上線下融合的新模式，為公司開拓更廣闊的市場空間。
三是團隊協(xié)作，凝聚力量。深知團隊的力量是無窮的.，我會注重與同事的溝通交流，了解大家的需求，發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，打造一個團結奮進、高效執(zhí)行的團隊，共同攻克難題，推動項目前進。
四是強化服務意識，以客戶為中心�？蛻羰枪旧姘l(fā)展的根基，我將帶頭優(yōu)化客戶服務流程，及時響應客戶訴求，提高客戶滿意度，用優(yōu)質(zhì)的服務樹立公司良好口碑。
我明白，后備干部不僅是一個頭銜，更是一份沉甸甸的責任與擔當。我有決心、有信心，在這個崗位上發(fā)光發(fā)熱，為公司的發(fā)展添磚加瓦。如果這次未能競聘成功，我也絕不氣餒，我會繼續(xù)努力，查找不足，等待下次機會，因為我堅信，只要付出，終有回報。
最后，感謝領導和同事們給我這次競聘的機會，希望大家能夠支持我！
謝謝大家！
后備干部競聘演講稿 12
尊敬的領導、同事們：
大家好！
我是xx，懷著對公司發(fā)展的滿腔熱忱，前來競聘后備干部一職。
回顧往昔，我在公司的多個關鍵項目中都留下了奮斗的足跡。在xx中，我負責項目的成本控制與資源調(diào)配。面對預算緊張、工期緊迫的雙重壓力，我通過精細核算每一項開支，優(yōu)化資源配置，與供應商艱苦談判，最終確保項目在不超預算的情況下按時交付，質(zhì)量還遠超預期，為公司節(jié)省了大量資金。
若能競聘成功，成為后備干部，我將致力于：
首先，完善內(nèi)部管理機制。協(xié)助領導梳理現(xiàn)有流程，找出冗余環(huán)節(jié)，簡化工作流程，提高整體運營效率。同時，建立科學的績效考核體系，激勵員工積極進取，讓多勞者多得，營造公平競爭的良好氛圍。
其次，加強人才培養(yǎng)與儲備。人才是公司的核心競爭力，我會關注員工的成長需求，組織針對性培訓，搭建人才晉升通道，讓有能力的人有舞臺施展，為公司長遠發(fā)展提供源源不斷的動力。
再者，積極拓展業(yè)務領域。利用自身的人脈資源與市場洞察力，尋找新的業(yè)務增長點，如探索與上下游企業(yè)的深度合作，開展跨界合作項目，為公司創(chuàng)造更多盈利機會。
最后，樹立榜樣，傳遞正能量。在工作中，我將以身作則，嚴格要求自己，面對困難沖鋒在前，用實際行動感染身邊的同事，帶動大家一起為公司的目標拼搏。
我深知后備干部肩負重任，但我憑借扎實的專業(yè)知識、豐富的'實踐經(jīng)驗以及對公司的赤子之心，有信心勝任這一角色。無論結果如何，我都將一如既往地為公司奉獻自己的力量。
感謝大家的聆聽，期待能得到您的支持！
后備干部競聘演講稿 13
親愛的領導、同事們：
大家好！
我叫xx，很開心能站在這個競聘臺上，競爭后備干部崗位。
在過去的工作歲月里，我主要從事技術研發(fā)工作，主導研發(fā)了多項具有市場競爭力的產(chǎn)品。其中，xx從最初的概念設計到最終上市，歷經(jīng)無數(shù)次的試驗與改進。我?guī)ьI團隊攻克了關鍵技術難題，如xx，使得該產(chǎn)品一經(jīng)推出便受到市場的熱烈追捧，為公司帶來了顯著的'經(jīng)濟效益，也提升了公司在行業(yè)內(nèi)的技術聲譽。
倘若我競聘成功，成為后備干部，我打算：
一方面，推動技術創(chuàng)新與轉(zhuǎn)化。持續(xù)加大研發(fā)投入，關注前沿技術趨勢，結合公司實際需求，將新技術引入產(chǎn)品研發(fā)中。同時，加強與市場、銷售部門的溝通協(xié)作，確保研發(fā)成果能夠快速轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)力，滿足客戶需求，搶占市場先機。
另一方面，打造學習型組織。組織內(nèi)部技術交流分享會，鼓勵員工相互學習，共同成長。邀請外部專家來公司講學，拓寬員工視野，提升團隊整體技術水平。
此外，注重團隊文化建設。倡導“創(chuàng)新、協(xié)作、擔當”的團隊精神，營造寬松包容的工作環(huán)境，讓員工敢于嘗試，不怕失敗，充分發(fā)揮他們的創(chuàng)造力。
我相信，憑借我的專業(yè)能力與對公司的忠誠，能夠在后備干部崗位上有所作為，為公司的持續(xù)發(fā)展貢獻力量。希望大家能給我這次機會，謝謝！
后備干部競聘演講稿 14
尊敬的各位評委、同事們：
大家好！
我是xx，非常珍惜這次競聘后備干部的寶貴機會。
我在公司的運營管理崗位上已經(jīng)耕耘了多年，對公司的各項業(yè)務流程了如指掌。曾參與公司的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型項目，負責運營板塊的調(diào)整與優(yōu)化。通過對市場數(shù)據(jù)的深入分析，精準定位公司的優(yōu)勢與短板，制定并實施了一系列運營改進措施，如優(yōu)化供應鏈管理，縮短產(chǎn)品交付周期xx%；重構客戶服務流程，客戶滿意度提升至xx%以上。這些舉措為公司平穩(wěn)轉(zhuǎn)型提供了有力保障。
若有幸競聘成功，成為后備干部，我將重點做好以下幾點：
一是深化市場調(diào)研，為決策提供精準依據(jù)。帶領團隊深入了解市場動態(tài)、競爭對手情況以及客戶需求變化，定期撰寫高質(zhì)量的市場分析報告，協(xié)助公司高層制定科學合理的發(fā)展戰(zhàn)略。
二是強化運營精細化管理。將精益生產(chǎn)理念貫穿于整個運營過程，從采購、生產(chǎn)到銷售，各個環(huán)節(jié)嚴格把控成本、質(zhì)量與效率，實現(xiàn)公司運營效益的`最大化。
三是培養(yǎng)跨部門合作意識。組織跨部門項目團隊，打破部門壁壘，促進信息共享與協(xié)同工作，共同應對公司面臨的復雜問題，提升公司整體戰(zhàn)斗力。
四是提升危機應對能力。建立健全危機預警與應對機制，實時監(jiān)測行業(yè)風險，提前制定應急預案，確保公司在面對突發(fā)危機時能夠迅速反應，化險為夷。
我深知后備干部的責任重大，我將以飽滿的熱情、嚴謹?shù)膽B(tài)度，全力以赴為公司發(fā)展保駕護航，期待得到大家的認可，謝謝！
后備干部競聘演講稿 15
尊敬的領導，各位同事：
大家好！
我是xx，此刻，我滿懷信心地站在這里，參與后備干部的競聘。
在市場推廣領域，我有著豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。過去幾年，我策劃并執(zhí)行了多個成功的營銷活動。其中，xx以獨特的創(chuàng)意、精準的定位，吸引了大量潛在客戶。通過線上線下相結合的宣傳方式，社交媒體曝光量達到xx萬次，線下活動參與人數(shù)超過xx人，活動期間產(chǎn)品銷量同比增長xx%，有效提升了公司品牌知名度與市場占有率。
如果競聘成功，成為后備干部，我計劃：
首先，整合營銷資源，打造全方位營銷體系。將公司的廣告、公關、促銷等資源進行有機整合，根據(jù)不同產(chǎn)品、不同市場細分，制定個性化的營銷策略，實現(xiàn)營銷效果的最大化。
其次，培養(yǎng)營銷人才隊伍。開展內(nèi)部營銷培訓課程，分享最新營銷理念與實操技巧，通過實戰(zhàn)演練，提升團隊成員的營銷能力，打造一支能征善戰(zhàn)的營銷鐵軍。
再者，加強品牌建設與維護。深入挖掘公司品牌內(nèi)涵，制定品牌長遠發(fā)展規(guī)劃，通過優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務，以及持續(xù)的'品牌推廣，樹立公司在消費者心中的良好形象，增強品牌忠誠度。
最后，關注市場動態(tài)，及時調(diào)整營銷策略。市場瞬息萬變，我將密切關注行業(yè)趨勢、競爭對手動向以及消費者心理變化，快速反應，靈活調(diào)整營銷方案，確保公司始終保持市場競爭優(yōu)勢。
我期待能成為公司的后備干部，用我的智慧與汗水，為公司的發(fā)展注入新的活力，感謝大家！
后備干部競聘演講稿 16
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！
我是xx，非常榮幸能夠參加此次后備干部的競聘。
我在公司的.人力資源部門工作多年，熟悉人力資源管理的各個模塊。在人才招聘方面，我曾為公司引進了多名核心人才，通過優(yōu)化招聘渠道、完善面試流程，招聘效率提高了xx%，人才質(zhì)量也得到顯著提升。在員工培訓與發(fā)展上，我組織設計了一系列針對性培訓課程，涵蓋專業(yè)技能、領導力等多個領域，員工滿意度達到xx%以上，為公司培養(yǎng)了大批優(yōu)秀人才。
若有幸競聘成功，成為后備干部，我將致力于：
一是構建戰(zhàn)略人力資源管理體系。緊密圍繞公司戰(zhàn)略目標，制定人力資源規(guī)劃，確保人才供給與公司發(fā)展需求相匹配。同時，優(yōu)化人力資源配置，人盡其才，才盡其用，提升公司整體績效。
二是完善績效管理與激勵機制。建立科學合理的績效評估體系，客觀公正地評價員工工作表現(xiàn)，將績效與薪酬、晉升緊密掛鉤，充分調(diào)動員工積極性與創(chuàng)造性。
三是加強企業(yè)文化建設。以公司價值觀為核心，通過組織豐富多彩的企業(yè)文化活動，如團建、文化節(jié)等，增強員工歸屬感與凝聚力，營造良好的企業(yè)氛圍。
四是提升人力資源信息化水平。引入先進的人力資源管理軟件，實現(xiàn)人力資源數(shù)據(jù)的信息化管理，提高工作效率，為決策提供準確數(shù)據(jù)支持。
我堅信，憑借我的專業(yè)知識與工作經(jīng)驗，能夠在后備干部崗位上為公司的發(fā)展做出更大的貢獻，希望得到大家的支持，謝謝！
后備干部競聘演講稿 17
親愛的領導、同事們：
大家好！
我是xx，懷著對公司的深厚感情和對未來的無限憧憬，前來競聘后備干部一職。
我在公司的`財務部門有著扎實的工作經(jīng)歷，精通財務核算、預算管理、資金運作等各項業(yè)務。在過去的xx中，我通過精準的財務分析，為項目提供了可靠的成本效益預測，幫助項目團隊合理安排資金，避免了潛在的財務風險，確保項目盈利目標的實現(xiàn)。同時，我還參與了公司的財務制度改革，優(yōu)化財務流程，使財務審批效率提高了xx%。
倘若競聘成功，成為后備干部，我打算：
一方面，加強財務管理精細化。進一步完善財務內(nèi)部控制制度，加強對財務風險的識別、評估與防范，確保公司財務安全。深化財務分析，為公司高層提供決策有用的財務信息，助力公司戰(zhàn)略決策。
另一方面，拓展融資渠道，優(yōu)化資本結構。關注資本市場動態(tài)，積極尋求多元化的融資方式，降低融資成本，為公司發(fā)展提供充足的資金保障。
此外，協(xié)同其他部門，提供財務支持。與業(yè)務部門緊密配合，參與項目前期策劃，從財務角度提供專業(yè)建議，促進業(yè)務與財務的深度融合。
我有信心、有能力在后備干部崗位上發(fā)揮自己的專長，為公司的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展保駕護航，懇請大家支持我競聘。
后備干部競聘演講稿 18
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！
我是xx，很高興有機會參加后備干部崗位的競聘。
我曾在公司的客服中心擔任主管多年，積累了豐富的客戶服務與團隊管理經(jīng)驗。在服務方面，我?guī)ьI團隊不斷優(yōu)化服務流程，制定了標準化的服務話術，客戶投訴率逐年下降，滿意度從xx%提升至xx%。在團隊管理上，我注重員工培訓與激勵，通過定期組織技能培訓、設立服務之星獎項等方式，團隊成員的業(yè)務能力大幅提升，工作積極性高漲，多名員工獲得公司表彰。
如果我競聘成功，成為后備干部，我計劃：
一是推動客戶服務升級。引入先進的客戶關系管理系統(tǒng)，實現(xiàn)客戶信息的.精細化管理，為客戶提供個性化、精準化的服務。同時，建立客戶反饋機制，及時了解客戶需求與意見，不斷改進服務質(zhì)量。
二是打造卓越客服團隊。加強團隊建設，開展團隊拓展活動，增進成員之間的感情與默契。培養(yǎng)客服人員的多技能發(fā)展，使其能夠應對客戶多樣化的需求，打造一支專業(yè)、高效、熱情的客服隊伍。
三是助力公司業(yè)務拓展。通過優(yōu)質(zhì)的客戶服務，挖掘客戶潛在需求，為公司業(yè)務部門提供市場信息與客戶線索，促進公司業(yè)務的二次開發(fā)與拓展。
我期待能在后備干部崗位上一展身手，為公司創(chuàng)造更大價值，感謝大家的聆聽與支持！
后備干部競聘演講稿 19
尊敬的領導們、同事們：
大家好！
我是xx，今天，我?guī)е鴪远ǖ男拍顏砀偲负髠涓刹康膷徫弧?/p>
我在公司的研發(fā)與項目管理領域有著深厚的.積累。曾主導多個大型研發(fā)項目，從項目的啟動、規(guī)劃到執(zhí)行、監(jiān)控，全過程嚴格把控。在xx中，我面對技術難題和團隊協(xié)作問題，通過組建跨學科技術團隊，引入外部專家咨詢，攻克了xx，確保項目按時交付，產(chǎn)品性能達到行業(yè)領先水平，為公司贏得了良好的市場聲譽。
若能競聘成功，成為后備干部，我將：
首先，強化項目管理體系建設。制定完善的項目管理流程與規(guī)范，引入先進的項目管理工具，提高項目管理的標準化、科學化水平，確保項目成功率與質(zhì)量提升。
其次，促進研發(fā)與市場對接。加強研發(fā)人員與市場人員的溝通交流，建立市場需求快速反饋機制，使研發(fā)成果更貼合市場需求，縮短產(chǎn)品上市周期，提高公司市場競爭力。
再者，培養(yǎng)創(chuàng)新型研發(fā)人才。搭建創(chuàng)新平臺，鼓勵研發(fā)人員開展前沿技術探索與創(chuàng)新實踐，通過內(nèi)部培訓、學術交流等方式，提升研發(fā)團隊整體創(chuàng)新能力。
我相信自己能勝任這一崗位，為公司的發(fā)展筑牢根基，懇請大家給我這個機會！
后備干部競聘演講稿 20
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！
我是xx，非常感謝能有機會站在這里，參與后備干部崗位的競聘。
我在公司的行政管理部門工作多年，熟悉公司行政事務的方方面面。在辦公室管理上，我優(yōu)化了辦公環(huán)境，完善了辦公用品采購與管理制度，辦公成本降低了xx%。在會議組織與協(xié)調(diào)方面，我高效安排各類會議，確保會議順利進行，會議決議有效落實。同時，我還負責公司的對外接待工作，通過熱情、專業(yè)的接待，提升了公司的對外形象。
如果競聘成功，成為后備干部，我打算：
一是提升行政管理效能。進一步優(yōu)化行政流程，精簡不必要的環(huán)節(jié)，提高行政工作效率。引入辦公自動化系統(tǒng)，實現(xiàn)文件審批、信息傳遞等工作的電子化，節(jié)省時間與資源。
二是加強公司制度建設。結合公司發(fā)展實際，對現(xiàn)有制度進行全面梳理，修訂完善不適應的制度，確保公司運營有章可循，規(guī)范有序。
三是做好后勤保障服務。關注員工工作與生活需求，改善員工食堂、宿舍等后勤設施，為員工創(chuàng)造良好的`工作生活環(huán)境，提升員工滿意度。
四是協(xié)調(diào)各方關系。作為后備干部，我將積極協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門關系，以及與外部合作伙伴、政府部門等的關系，為公司發(fā)展營造良好的內(nèi)外部環(huán)境。
我渴望能在后備干部崗位上開啟新的職業(yè)生涯篇章，用我的能力為公司發(fā)展添磚加瓦，期待得到大家的支持！
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